Een leven lang leren en ontwikkelen is belangrijk voor werknemers en bedrijven in de metaalsector. Met de OOM-awards worden bedrijven in de schijnwerpers gezet.
“Bij dit bedrijf is het opleiden echt een onderdeel van de bedrijfscultuur. Heel veel medewerkers zijn er opgeleid of intern doorgegroeid”, aldus het juryoordeel. “En ook als de leerlingen na verloop van tijd weggaan is het goed. Nijborg Staal leidt op voor de sector.”
'Kick'
Opleiden betekent veel voor het bedrijf, zegt manager Gert Molenaar. “Het is niet alleen het opleiden van BBL’ers, maar ook het doorontwikkelen van onze collega’s. Het is ontzettend mooi om te zien hoeveel energie het geeft als je met zijn allen bezig bent met opleiden.”
Praktijkopleider Frans Flier werkt continu aan de volgende generatie. “Dat is prachtig om te doen, het geeft echt een kick.”
