Dat blijkt uit een voortgangsrapport. De cijfers zijn gebaseerd op meldingen bij de politie, de antidiscriminatievoorzieningen (ADV’s) in de gemeente en het College voor de Rechten van de Mens.
In 2024 was er in Ede sprake van bijna een verdubbeling van het aantal meldingen (van 26 naar 48). Dit gaat dan alleen over de meldingen van gebeurtenissen die plaatsvonden in Ede zelf.
In Ede vonden volgens het rapport de meeste gevallen van discriminatie plaats in collectieve voorzieningen, buurt/wijk en op de arbeidsmarkt. Het aantal gevallen van discriminatie vanwege handicap of (chronische) ziekte bleef het afgelopen jaar ongeveer gelijk, net als discriminatie vanwege seksuele geaardheid. Het aantal gevallen van leeftijdsdiscriminatie steeg het afgelopen jaar iets.
Omstreden behandeling
Het gaat bij de meldingen van discriminatie vooral om omstreden behandeling of vijandige bejegening. De meeste melders zijn geholpen met advies. Veel anderen deden een melding omdat ze registratie ervan belangrijk vonden.
Het Edese college van burgemeester en wethouders ziet de cijfers als bevestiging van de ingeslagen koers van de gemeente. “De komende jaren blijven we actief inzetten op meer bewustwording over het leven in een diverse samenleving”, aldus het college in een reactie.
Behalve publiekscampagnes die mensen moeten aansporen discriminatie ook daadwerkelijk te melden, is de gemeente ook bezig met training van medewerkers, onder andere van het KlantContactCentrum en werkgeverstrainingen.
De gemeente is ook bezig met een plan om samen met jeugdpartners in de dorpen activiteiten op te zetten rond tegengaan van discriminatie en vergroten van acceptatie onder jongeren. Er staat ook een bijeenkomst op stapel voor alle kerken: Ede – een plek voor iedereen.
