Het personeel van het Veenendaalse Lantor maakt zich grote zorgen over de toekomst. De leiding van het bedrijf zou de fabriek willen verplaatsen naar Engeland en Duitsland, maar is daar naar het personeel toe niet duidelijk over, zeggen de werknemers. En daarom gingen ze woensdag ‘de straat op’.
FNV en CNV voerden woensdag actie bij Lantor in Veenendaal
“We verkeren al jaren in onzekerheid”, zegt werknemer Ada van Kreel (46 jaar in dienst). “We kregen viavia signalen dat de productie wordt verplaatst. Nooit via officiële kanalen. Maar de signalen waren wel duidelijk. Steeds meer lagen van de organisatie verdwijnen. Er is nu al helemaal geen management meer bijvoorbeeld. Dus als we vragen hebben weten we niet eens waar we moeten zijn.”
XON ging kijken bij Lantor en sprak werknemers en vakbondsmensen.
Tekst gaat verder onder de video
Lantor is al meer dan 60 jaar een begrip in het centrum van Veenendaal. Het bedrijf produceert synthetische materiaal voor in onder meer kabels en verpakkingen. In de fabriek werkten vier jaar geleden nog 130 mensen, voornamelijk uit Veenendaal en omgeving. Nu zijn dat er nog ongeveer 70. Eigenaar Ben Chaing is nooit zichtbaar. Communicatie verloopt via een advocatenkantoor.
Tijdens de laatste CAO-onderhandelingen werd het de vakbonden FNV en CNV ook duidelijk dat Lantor plannen heeft om werk te verplaatsen naar het buitenland. “En dus hebben wij gevraagd om werkgarantie en een sociaal plan voor de werknemers” zegt Alptekin Akdogan van de CNV. “Maar de leiding wil niet verder gaan dan een werkgarantie voor drie maanden. En daarom staan wij nu hier.”
Zo lang mogelijk in Veenendaal blijven
Advocaten Dries Beljon en Arnoud Gemke van LEAN LAWYERS laten namens de directie van Lantor weten dat het bedrijf het liefst zo lang mogelijk in Veenendaal blijft. “Ze zijn nog lang niet zover dat ze kunnen spreken over een verhuizing. Hooguit over verplaatsing van een enkel onderdeel, en zonder dat dit tot gedwongen ontslagen hoeft te leiden.”
Het personeel van Lantor is laaiend. “Pas afgelopen maandag heeft de leiding bekend gemaakt dat er een pand is gekocht in Duitsland”, zegt Jan van Hal (41 jaar in dienst). “Via via horen we dat er wordt gesproken over een termijn van 5 jaar. Maar ze zijn niet bereid om ook maar iets op papier te zetten over een sociaal plan.”
“Er wordt voorbij gegaan aan onze behoefte aan duidelijkheid”, zegt Johan Zaaijer (23 jaar in dienst). “Dit betekent namelijk nogal wat voor ons, voor ons werk, voor ons gezin en voor onze toekomst.”
FNV en CNV eisen nu dus een werkgarantieplan en een sociaal plan. Als dat er niet komt, zijn verdere acties niet uitgesloten.
