De Nationale Vacaturebank keek bij het Planbureau voor de Leefomgeving naar de ontwikkeling van het aantal vacatures tussen 1996 en 2022. Bij het UWV is gekeken naar het aantal zorgvacatures en het aantal werkzoekenden dat is opgeleid in deze richting.
In onze regio heeft de gemeente Woudenberg met 19.4% het hoogste percentage zorgbanen. Dit is een verschil van 127.5% ten opzichte van 25 jaar eerder. Ede volgt met een percentage van 18.7%. Hier is de stijging van 109.44% ten opzichte van 25 jaar eerder. In Rhenen is 16.2% van alle banen in de gemeente een zorgbaan. De stijging hier ten opzichte van 25 jaar geleden 109.76%.
De gemeenten die in onze regio onder het gemiddeld percentage zorgbanen vallen is bijvoorbeeld Veenendaal met 11.2% zorgbanen. Daar is wel de stijging met 250.56% ten opzichte van 25 jaar eerder hoog. Die stijging in het grootst in de gemeente Renswoude met een stijging van 800% in het aantal zorgbanen ten opzichte van 25 jaar eerder. Wel is het percentage zorgbanen daar slechts 3.2%. In Scherpenzeel is 7.1% van alle banen in de zorg, maar wel met een stijging van 212.5% ten opzichte van 25 jaar eerder.
