IW4 verzorgt deze werkplekken sinds 2025. De samenwerking verloopt volgens de gemeente prettig en biedt een goede basis om samen verder te gaan.
Niet iedereen kan aan de slag bij een reguliere werkgever. IW4 biedt deze medewerkers een passende werkplek en begeleiding. De samenwerking sluit aan bij het programmaplan Goed Werk van de gemeente Wageningen.
Wethouder Ingrid Hijman: “Werk is voor veel mensen meer dan een inkomen. Het geeft structuur, contacten en de mogelijkheid om mee te doen. Daarom ben ik blij dat we samen met IW4 ook de komende 10 jaar passende werkplekken en begeleiding kunnen blijven bieden aan onze medewerkers.”
De gemeente blijft de werkgever
De langdurige samenwerking verandert niets aan de positie van de medewerkers. De gemeente Wageningen blijft hun werkgever. Ook blijft de gemeente verantwoordelijk voor het vervoer van en naar werk.
Leonard Steetsel, directeur-bestuurder IW4: “Bij IW4 geloven we dat iedereen van waarde is en de kans verdient om zijn of haar talenten in te zetten. Werk gaat daarbij niet alleen over wat je doet, maar ook over ergens bij horen, jezelf ontwikkelen en belangrijk zijn. Met deze tienjarige samenwerking met de gemeente Wageningen bieden we medewerkers niet alleen zekerheid over hun werkplek, maar vooral het vertrouwen dat zij ook in de toekomst kunnen blijven meedoen. Daar zetten we ons iedere dag met overtuiging voor in.”
De gemeente en IW4 bespreken ieder jaar hoe de samenwerking verloopt. Zo kunnen ze waar nodig verbeteringen doorvoeren en de kwaliteit van de werkplekken blijven waarborgen.
